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人力資源管理2018版(本科)

人力資源管理專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

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報考對象

國民教育系列?？萍耙陨希仓腥A人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財產狀況和已受教育程度的限制,均可報考。

報名條件

1、具有中國國籍； 2、年滿18周歲；3、擁有大專及以上學歷; 4、不受性別、年齡、民族、種族、身體健康狀況、居住地等限制，均可報考。

主考院校

武漢理工大學

課程設置

人力資源管理（專升本）

原專業代碼：B020218；原專業名稱：人力資源管理

清單專業代碼：120206；清單專業名稱：人力資源管理

課程類別	課程序號	課程代碼	課程名稱	學分	備注	最低學分/ 學分小計
公共基礎課	1	*03708	中國近現代史綱要	2		16/30
	2	*03709	馬克思主義基本原理概論	4
	3	*00015	英語（二）	14	選考不低于10學分；申請學位者英語（二）必考
	4	08118	法律基礎	5
	5	06779	應用寫作學	5
專業核心課	6	*06090	人員素質測評理論與方法	6	學位課程	35/36
	7	*06091	薪酬管理	6	學位課程
	8	*06093	人力資源開發與管理	6	學位課程
	9	18969	溝通與項目管理	6
	10	00054	管理學原理	6
	11	*05151	勞動與社會保障	6
推薦選考課	12	*03325	勞動關系學	8
	13	03348	市場調查	5
	14	03297	企業文化	6
	15	*00051	管理系統中計算機應用	3
	15	*00052	管理系統中計算機應用（實踐）	1
	16	*00261	行政法學	5
畢業考核	17	*18948	人力資源管理畢業考核	不計學分
其他要求		1. 合格課程總學分不低于70學分，合格課程門數（不含畢業考核）不少于13門，畢業考核合格及以上；申請學位者英語（二）必考。 2. 選考課可從推薦選考課中選考，也可從同層次選考課程庫中，或湖北省自學考試現行開考的其他同層次專業中，自主選擇與本專業課程名稱及代碼不相同的理論課程選考，達到學分規定要求。

說明：“*”表示原專業考試計劃已設課程。

培養目標

本專業培養系統掌握人力資源管理理論知識和實踐技能，具備經濟學、管理學、心理學的基礎知識，精通國家人力資源相關法律法規，具有良好的職業素養和人文精神，德才兼備。畢業后能在企事業單位、政府部門及相關機構從事人力資源管理工作，成為解決組織中人力資源管理實際問題的高素質應用性專門人才。

培養要求

就業方向

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。